3月29日上午九时三十分，2017年中山招商引资·招才引智洽谈会（港口分会）暨第四届中山人才节·文化创意人才项目洽谈会在东方骏园会议厅隆重召开。

上午十时三十分，由广东鸿威国际会展集团有限公司、中山新世界游戏游艺文化产业发展有限公司、艾瑞克文化投资发展（深圳)有限公司合作开办的广东游戏游艺管理商学院签约仪式、揭牌仪式于会中正式举行。

广东鸿威国际会展集团有限公司、中山新世界游戏游艺文化产业发展有限公司、艾瑞克文化投资发展（深圳)有限公司三方进行签约。

此外，“广东游戏游艺管理商学院”揭牌仪式也在会上举行。

据了解，广东游戏游艺管理商学院是以构筑完整培训体系为基础，通过游乐文化的导入和学习习惯的培育，形成人才培养、人才复制的智慧平台，成为帮助实现行业连锁品牌公司战略规划的有力武器，从而为游乐行业源源不断地输送实战型人才。为国家游乐游艺行业的管理水准提升，起到重要的作用。

关于广东游戏游艺管理商学院

行业趋势

中国游乐游艺行业现在是一个正在飞速发展的产业，随着政策的倾斜、人民生活品质提高、商业地产对被称为“客流发动机”的游乐游艺产业的认可，游乐游艺产业愈发凸显其不可替代的价值。但，游乐行业运营管理人才能力参差不齐，有经验的高端管理人才奇缺，严重限制了行业的发展及规范化提升。导致行业发展缺乏深度、缺乏长远规划、降低了行业在国际上的口碑。

办学目的

广东游戏游艺管理商学院满足了行业发展的普遍痛点，整合了中国游乐产业的最顶层资源及智慧，构建合理的运作盈利模式，从而达到既满足行业发展痛点、又实现双方共同受益。盈利模式上按资本框架搭建，在适当的时机，充分的结合互联网及资本，实现从教育实体到IPO的完美转变。

商学院精神

商学院管理架构

商学院组织形式

◆ 学员组成

1.游乐行业连锁门店现有员工；

2.对游乐游艺行业有工作意愿的社会优秀人才；

3.校企对接引进艺术、教师等专业毕业生；

4.各游乐游艺企业高层管理人士；

◆ 师资组成 

1.实力游乐连锁集团中高层实战型讲师；

2.行业内或社会招聘优秀的讲师类人士；

3.中国人民大学、广东开放大学提供部分课程的教案及师资力量；

4.邀请行业内各知名专业人士临时性课程；

◆ 培训方式 

1. 3-5天专业性实战短训；

2. 1.5--3个月全脱产专业化实战培训；

3. 1.5-3个月定制化培训；

4.学制2年，每月4天的总裁班培训；

5. 公司网站建立学习平台；光碟教学；外派学习培训等。

推广渠道

核心优势

培训课程

?通用课程：适用于学员基本素质的提高和知识结构的内容，包括理想信念、行业愿景目标、人生观、价值观教育和游乐游艺门店管理知识、人力资源管理、采购管理、财务管理、营销管理和营销技能、商务礼仪等。

?专业课程：适用于游乐企业、连锁门店企业、服务行业等行业的专业课程。行业专业课程学习的目的是帮助学员分析形势，提升企业行业竞争力。

?定制课程：是根据企业内部的实际需求，结合委托企业的企业文化及需求，委托商学院进行定向培训的课程。包括管理知识技能培训、技术知识培训、销售队伍的培训、渠道开发和客户维护的培训等。

?自主课程：是将一些公司当前急需推广的知识和技能制作成课件，针对特定部门、特定人员进行普及教育。如：将门店服务流程操作制作成课件，既能培训现有员工，又能作为新人培训教材。

学员类型

▼A:3-5天短期实战类培训

重点针对目前在职的游乐场（园）管理人士

▼B:为期3个月的全面综合培训

重点针对委托培训、定制培训、职业教育培训

▼C：为期两年的游乐游艺行业总裁班培训

（毕业可获得由中国人民大学、广东开放大学授权颁发的结业证书）

重点针对游乐游艺及主题公园的高级管理者培训课程

总结

面对传统生产制造型企业不懂运营门店，单腿行路，举步维艰；行业无良企业虚假迎合行业需求，以专业运营作为其外表，欺骗为内核，严重拉低行业的诚信；部分不专业的培训企业迎合行业需求，组织所谓的“营运培训”，实质干货甚少，内容虚空、初级、肤浅，拉低了行业专业度及影响了行业的发展的现状。

广东游戏游艺管理商学院通过联合“中国人民大学”、“广东开放大学”的专业课程撰写，形成具有高度前瞻性、专业实操性、行业专业级水准的培训企业，着力打造人才培养、人才复制的智慧平台，为游乐行业源源不断培养实战型人才！